一、岗位职责：
1、负责新员工入职手续办理、员工离职、岗位调动手续及开具相关证明；
2、负责公司全体员工的人事档案管理工作；
3、负责对一线员工的招聘、筛选及带入车间看现场；
4、领导交办的其他事项。

二、岗位要求：
1、在龙池开发区附近单位有任职行政岗位优先；
2、稳定，24-40岁，3年以上行政相关工作经验，能熟练操作Office办公软件的应用；
3、半年以上制造业HR工作经验，熟悉制造业基本流程及用工特点；
4、具备扎实的人力资源管理基础知识，招聘、培训专职工作经验优先考虑；
5、有较强的团队协作意识、沟通协调能力和逻辑思维能力；