1.负责企业招聘需求计划的执行；
2.负责招聘网站招聘信息的发布、简历收集筛选、电话或者微信沟通邀约面试；
3.负责本地招聘的对接，本地管委会有组织相关微信公众号、QQ招聘群发布招聘信息，对接管委会相关负责人传递最新招聘信息；
4.一线员工招聘渠道的开发、维护和到各招聘点分发招聘宣传单等招聘工作；
5.统计每月人力资源数据；
6.办理员工入离职、整理更新员工花名册；
7.统计考勤、制作出勤汇总、统计员工计件/计时工资；
8.负责厂里员工办理工资卡相关事宜；
9.有2年以上人事经验者优先考虑；
10.领导安排的其他工作；